Personal Branding
für Interim Manager in Analog & Digital
Als Interimsmanager, Berater und VIP ist man ständig im Selbstmarketing-Modus und hat neben dem aktuellen, schon wieder das nächste Mandat im Blick. Damit das professionell und ohne langen Leerlauf funktioniert, unterstützen wir rund um Branding, Außenauftritt und Kommunikation in Online und Print mit vielen Angeboten. So werden Sie als Einsteiger oder Erfahrener Interim Manager auch ohne Provider gefunden.
Professionell sichtbar werden
Digital und Analog
Online-Profile + Basisaustattung zum Anfassen + Corporate Design (CD) + Elevator Pitch
Nachhaltig Reputation aufbauen
Vom Einsteiger zum Profi
Networking + Success Storys + Online-Kommunikation
Langfristig erfolgreich sein
Komptenzen weiterentwickeln
Coaching + Unternehmer-Mindset + Community
Angebote für Interim Manager
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und einem starken Netzwerk bieten wir eine Vielzahl von Leistungen für Personal Branding und Marketing von Interim Managern an. Dabei greifen wir auch auf unsere Erfahrungen aus über 10 Jahren Beratung mit Die Profiloptimierer und plus3trainings zurück, wenn es um Tools wie LinkedIn und Google Workspace geht.
Ihr Einstieg ins Interim Management
Starten Sie schnell und machen Sie es später perfekt: mit unseren Partnern unterstützen wir Sie beim kurzfristigen Einstieg ins Interimsmanagement mit Visitenkarten + LinkedIn-Profil und kleiner Internetseite zum Festpreis.
So arbeiten wir als Partner für Interim Manager
beeInterim ist eine kooperative Marke von Holger Ahrens, Die Profiloptimierer und weiteren Dienstleistern für die professionelle Markenentwicklung und Vertrieb von Interim Managern in Deutschland / Österreich / Schweiz. Wir arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und ausgewählten Providern.
Agiles Budget
Agiles Budget
Abrechnung auf Tagessatz-Basis mit transparentem ZeitkontingentKurze Wege
Kurze Wege
Kommunikation mit modernen Mitteln so pragmatisch und effektiv wie möglich.Schnelle Umsetzung
Schnelle Umsetzung
Quick-Wins, 80%-Lösungen und pragmatische HerangehensweiseKundenstimmen
Bereits als Die Profiloptimierer haben wir für viele Unternehmer und Berater gearbeitet. Hier ein Auszug aus 9 Feedbacks beratener Interim Manager:
Digitales Selbstmarketing und XING Portfolio
(komplett zeigen) „Digitales Selbstmarketing und XING Portfolio“
Probleme werden direkt gelöst
Klare und eindeutige Hilfe beim Optimieren meines LinkedIn Profils. Probleme werden direkt gelöst.(komplett zeigen) „Probleme werden direkt gelöst“
Akquise mit Social Media für internationalen Interim Manager
Sehr gute, sehr gescheite und hilfreiche Beratung. Sehr viele super nützliche Tipps und Tricks aus der Praxis. Exzellente Darstellung und Einführung in die Möglichkeiten des Community Marketings unter Einbeziehung meines Unternehmens(komplett zeigen) „Akquise mit Social Media für internationalen Interim Manager“
Digitales Selbstmarketing und LinkedIn Sparring für Interim Manager
Holger Ahrens ist ein exzellenter Berater, der sich schnell in die Situation hineindenkt und pragmatische, innovative Lösungsansätze findet. Ich schätze die Zusammenarbeit sehr, sowohl fachlich, als auch in persönlicher(komplett zeigen) „Digitales Selbstmarketing und LinkedIn Sparring für Interim Manager“
Partner und Dienstleister im Netzwerk
Mit unseren Kooperationspartnern haben wir viele Experten auf ihrem Gebiet für Interim Manager, die – gemeinsam mit uns oder losgelöst – den Erfolg unserer Kunden unterstützen. Kurze Wege sorgen für steten Austausch und optimale Beratung für Einsteiger und etablierte Interimsmanager.
Rückruf anfordern
Persönlicher Kontakt zu unseren Kunden und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Beteiligten ist uns sehr wichtig. Lassen Sie uns also einmal reden, bevor es ein Angebot gibt!
Artikel
Regelmäßig veröffentlichen unsere Partner interessante Blogartikel für Berater im Interimsmanagement rund um Karriere, Medien etc.
FAQ
Ob Einsteiger ins Interim Management oder gestandener Berater auf Zeit – ein paar Sachen gibt es immer, die man mal gehört haben sollte. Hier tragen wir übliche Fragen rund ums Interimsmanagement zusammen.
Ein Interim Manager ist ein zumeist selbständiger Berater, der für einen befristeten Zeitraum, von üblicherweise 3 bis 18 Monaten, in einer Organisation tätig ist. Er übernimmt dabei Führungsaufgaben in einer Linienposition oder in einem Projekt und zeichnet sich durch einen großen Erfahrungsschatz aus.
In kompakter und reduzierter Form sollte auf nicht mehr als 2 PDF-Seiten oder 2 Bildschirmen folgendes zu sehen sein:
- Professionelles Foto
- Slogan oder kompakter Pitch
- Kompetenzauswahl:
fachlich / sozial / methodisch - Referenzkunden und Projekte
- Kontaktdaten
- Links zu weiteren Ressourcen wie LinkedIn oder Website
Wichtig: weniger ist mehr und eine qualitativ hochwertige Darstellung erhöht das Verständnis.
Gegenüber Angestellten hat ein Interim Manager folgende Vorteile:
- Kurzfristige Verfügbarkeit und schnelles Onboarding
- Flexibilität und Effizienz bei klarer Kostentransparenz
- Externes Wissen aus verschiedenen Unternehmen und Mandaten
- Umsetzung des Auftrages ohne Karriere-Erwartungen
Laut DDIM dauern die Hälfte der Mandate für Interim Manager zwischen 6 und 12 Monaten. Der Rest darunter oder aber auch bis zu drei Jahre.
Mit einem Mentor an der Seite wird alles einfacher. Ein Unterstützer kann zu Branchen, Formalien und mehr beim erfolgreichen Einstieg ins Interimsmanagement unterstützen.